HNEW - Hiệp hội nữ doanh nhân Hà Nội

Đam mê, yêu thích thiết kế thời trang từ nhỏ, chị Nguyễn Thị Hồng Phương – Giám đốc công ty May Phương Thảo đã phải trải qua một hành trình không ít những gian nan “từ lúc còn chưa thạo đường kim mũi chỉ” cho đến khi trở thành một nhà thiết kế thời trang, chủ doanh nghiệp may có tiếng. Với chị sống nhường nhịn, khoan dung chính là bí quyết quản lí trong kinh doanh cũng như trong hành trình giữ lửa yêu thương của mình.

Bài toán khó giữa niềm đam mê và nguyện vọng của gia đình

Ngay từ khi còn nhỏ chị đã say mê thêu thùa, may vá. Thời đó kinh tế bao cấp khó khăn nên chị không có tiền mua vải về học may, chị đành dùng quần áo cũ để thực hành niềm yêu thích của mình. Khi thành thạo đường kim mũi chỉ, chị bắt đầu nhận may thuê để phụ giúp bố mẹ trang trải chi phí trong gia đình. Chính vì vậy, chị đã sớm có ước mơ trở thành nhà thiết kế thời trang. Nhưng cha chị lại không muốn cho con gái mình theo nghề “ăn vải” mà nhất quyết bắt chị theo nghề Y.

Không lỡ làm buồn cha mẹ, sau khi tốt nghiệp phổ thông chị thi vào trường Trung cấp Y Bạch Mai. Ra trường, chị làm việc tại viện Đông Y Dân Tộc - Nguyễn Bỉnh Khiêm. Suốt quãng thời gian ấy, mặc dù theo học ngành Y nhưng chị vẫn canh cánh ước mơ còn dang dở ngày nào. Những lúc rảnh rỗi, chị thường tìm tòi, nghiên cứu kỹ thuật may những bộ quần áo thời trang in trên báo, tạp chí. Ba năm làm việc tại viện Đông y cũng không làm nguôi  ý chí trở thành một nhà thiết kế thời trang của chị. Vì vậy chị xin chuyển sang công ty Cổ phần Dệt 10/10 đảm nhiệm công việc của một cán bộ y tế vừa để làm việc theo đúng chuyên môn, vừa tiếp tục thực hiện ý tưởng sâu thẳm chị vẫn hằng ấp ủ “tiếp tục học  nghề may”.  Sau hai năm công tác, chị xin sang Liên Xô làm việc với nhiệm vụ chăm sóc cán bộ của Công ty bên nước bạn. Lúc nào chị cũng nhận những khó khăn nhất về mình với mong muốn làm việc tốt để cải thiện kinh tế gia đình và tích lũy chút vốn để thực hiện ước mơ của mình.

Ngày trở về, kinh tế gia đình vẫn khó khăn chị đã chủ động bàn với chồng mở một cửa hàng cắt may thời trang để đem lại cuộc sống tốt hơn cho chị và những người mà chị yêu thương.

Đặc biệt cái “tâm” trong nghề y đã trở thành đạo lí kinh doanh sau này của chị.

Cái “tâm” trong kinh doanh

Trong kinh doanh có câu “thương trường như chiến trường” nhưng với chị lại khác, chị “lùi bước ngắn để tiến bước dài”. Điều này chị đã học hỏi được trong các công việc trước đây. Chị không tranh giành, không trục lợi mà chị dành thời gian để thiết kế những mẫu sản phẩm đẹp, mới lạ thu hút khách hàng. Năm 2001, công ty TNHH May Phương Thảo được thành lập với số lượng công nhân ít ỏi và số vốn khiêm tốn, chị luôn phải đóng hai vai vừa là chủ vừa là thợ, đôi lúc còn là người giao hàng. Trong kinh doanh có nhiều đối thủ cạnh tranh  giành quyền thiết kế, chị không nản lòng và quyết tìm cho mình một thị trường mới, nơi có nhiều khó khăn, thiếu thốn.

Sau khi Công ty hoạt động ổn định chị đã phát triển mở rộng thêm 3 cơ sở sản xuất mới: tại xã Phú Cường (Sóc Sơn, Hà Nội) và Tiên Du (Bắc Ninh) và Văn Lâm (Hưng Yên). Sự can đảm của chị đã tạo được công ăn việc làm cho gần 600 lao động, đảm bảo cuộc sổng lâu dài cho họ. Chị chia sẻ “việc đặt cơ sở sản xuất tại địa phương sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động từ thiện, tặng đồng phục của chị cho các em học sinh nghèo nơi đây”. Với chị chiến lược trong kinh doanh là dùng chính cái “tâm” để sinh tồn.

Lòng khoan dung với những lỗi lầm

Gần chục năm gắn bó với nghề y, chị đã thấm nhuần câu nói “lương y như từ mẫu”. Chị tâm niệm câu nói ấy vì vậy chị luôn sống vị tha, nhường nhịn, khoan dung với mọi người. Đó cũng là bí quyết quản lí nhân viên (đa phần là nữ) của chị. Chị không quá khắt khe trong công việc, với những người phạm lỗi chị chỉ bảo tận tình cái sai để họ hiểu và sửa chữa.

Chị chia sẻ “hiện nay quy định của các doanh nghiệp rất khắt khe, trong quá trình làm việc nếu nhân viên mắc lỗi thì nhất định sẽ bị phạt bằng nhiều hình thức như: cảnh cáo trước công ty, phạt làm thêm giờ, trừ lương hoặc thậm chí cho nghỉ việc” nhưng chị không làm điều đó, chị nhìn nhận mọi chuyện dưới góc độ “một nhà quản lí, một người chị, người bạn” của họ để hiểu được nguyên nhân họ mắc lỗi. Nhiều trường hợp chị phạt nhân viên xong lại bỏ tiền túi của mình để hỗ trợ cuộc sống khó khăn của họ. Chính vì lẽ ấy mà trong căn nhà số 36 Ngõ 651 Minh Khai hiện nay, không chỉ là văn phòng công ty mà còn là nơi trú chân của nhiều hoàn cảnh đặc biệt – những người khiếm khuyết và những mảnh đời éo le. Chị mong muốn nơi đây sẽ là căn nhà “làm việc và nơi dừng chân” của họ.

Giữ lửa trong gia đình

Hành trình đến với thành công của chị không ít những gian nan, vất vả, không ít nước mắt đã rơi. Nhưng chị vẫn mạnh mẽ, kiên cường bởi đằng sau là tình yêu, lòng tin và sự hỗ trợ lớn lao từ gia đình và người thân. Chồng chị là một cán bộ nhà nước, với bản tính điềm đạm anh luôn là chỗ dựa tinh thần tốt nhất cho chị.

Và đặc biệt là hai cô con gái nhỏ mà chị gửi gắm tình yêu thương vô bờ bến luôn đem lại niềm vui, hạnh phúc cho chị. Chị chia sẻ quan niệm “mình không chỉ là mẹ mà còn là bạn của con”.  Vì thế chị luôn đặt mình trong suy nghĩ của các con để hiểu được tâm tư, nguyện vọng cùng những mong  ước lớn dần theo năm tháng của hai nàng công chúa dễ thương: Phương Thảo, Phương Anh.

Chị hiểu được rằng “để giữ lửa gia đình mình hãy là vợ, là mẹ, là bạn của mái ấm này”.

Kim chỉ nan trên bước đường thành công ngày hôm nay của chị Hồng Phương chính là “yêu thương, khoan dung và sẻ chia” với mọi người.

Chúc Chị Hồng Phương – Bông hồng hương sắc vẹn toàn trọn vẹn đam mê và ngập tràn hạnh phúc.

BTV Thiên Nga