HNEW - Hiệp hội nữ doanh nhân Hà Nội

Thức dậy hàng ngày lúc 5h, nấu cơm sáng cho cả gia đình, đưa con trai nhỏ đến trường mẫu giáo rồi đạp xe hơn 10km đến công ty, làm việc liên tục từ 7h30 sáng đến 12h trưa, nghỉ nửa tiếng ăn trưa rồi làm tiếp đến 7h tối….. là lịch trình một ngày của Vũ Thị Nhị- nữ công nhân công ty may Y.O, khu công nghiệp Hòa Xá, Nam Định. Nhìn qua lịch trình này, không khó để giải thích vóc người gầy gò và nét mệt mỏi luôn thường trực trên gương mặt cô.

Nhị chỉ là một trong số vô vàn nữ công nhân làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất ( KCN) đang mọc lên ngày một nhiều ở nước ta. Đa số họ là những người trẻ, chỉ mới tốt nghiệp cấp 3 nhưng không còn gắn bó với “ đồng ruộng” và mong muốn thay đổi cuộc sống nên thi tuyển làm công nhân cho những doanh nghiệp trong KCN. Không có gì lạ khi mỗi sáng, tại các KCN,  có hàng ngàn chiếc xe đạp, xe máy ùn ùn kéo về, hết giờ lại đông nghịt đi ra. Lúc đến trông vẻ mặt ai cũng như còn ngái ngủ, lúc về thì lại mệt mỏi đến vô hồn. Nam cũng như nữ, tăng ca liên tục với mức lương “không thấm vào đâu”, hầu như không có thời gian cho bản thân, không có khái niệm về tin tức đài báo, đặc biệt là các chị em công nhân khi trở về nhà còn phải lo việc nhà, con cái, khiến cho cuộc sống của những người trẻ này ngày càng trở nên cách biệt với giới trẻ nơi thành thị. Được làm việc cho chủ doanh nghiệp có quan tâm tới đời sống tinh thần của người công nhân thì quả là may mắn. Còn “ đầu quân” cho các đơn vị mải chạy theo hợp đồng, năng suất lao động thì cuộc sống chỉ như “ cỗ máy công nghiệp”, “ hết ngày dài lại đến đêm thâu”… mù tịt thông tin, nói gì đến chuyện hiểu về Luật lao động, bình đẳng giới, sức khỏe sinh sản hay HIV/AIDS. Nhiều hệ lụy đáng buồn đã xảy ra khiến ước mơ thay đổi cuộc sống dường như vẫn còn xa vời với họ.

Nhị cho biết, trong hai năm cô làm việc, cứ qua đợt lễ tết dài  ngày như tết âm lịch, quốc khánh hay quốc tế lao động, số công nhân cùng xưởng mình bỏ việc lên đến hơn một nửa, đa số do không chịu nổi áp lực làm việc tăng ca, đặc biệt là dịp cuối năm cho kịp đơn hàng với mức thù lao quá thấp, hay nếu có muốn lấy chồng sinh con thì cũng không kham nổi việc. Công ty lúc nào cũng trong trạng thái cần tuyển thêm công nhân. Lương thì cũng có tăng nhưng rồi chẳng thế theo kịp mức tăng chóng mặt của giá cả thị trường.

Khi hỏi về cuộc sống gia đình, Nhị chỉ thở dài, lắc đầu ngao ngán “ Chồng em cũng làm cùng công ty, thuộc tổ kiểm tra sản phẩm. Lương có cao hơn, nhưng về nhà là lăn ra ngủ, con cái giặt giũ để mặc mình. Nhưng dù sao, còn hơn mấy đứa trẻ chưa có chồng ở cùng xưởng. Không hiểu chúng nó sẽ làm thế nào. Chả có thời gian tìm hiểu, yêu đương gì, có ngày nào hiếm hoi được nghỉ thì cũng ở nhà ngủ bù chứ còn sức đâu mà đi chơi với bời.” Khi hỏi về bình đẳng giới thì cô bật cười “ Bọn em làm việc như đàn ông ấy, chưa kể việc nhà nữa. Làm gì có biết đến bình đẳng giới mà chị hỏi”

Kinh tế xã hội phát triển như chắp cánh cho ước mơ đổi đời của các bạn trẻ nhưng  liệu rằng, những công nhân trẻ đang ngày ngày vắt kiệt sức lao động của mình trong các KCN có được đổi đời như mong muốn của họ khi mà nhận thức về quyền lợi của họ chưa được đầy đủ và chủ doanh nghiệp chưa quan tâm đến đời sống của người lao động, đặc biệt là lao động nữ.

Thông tin hỗ trợ doanh nghiệp:

Với mục tiêu củng cố vai trò và điều kiện sống và sinh hoạt cho người công nhân, đặc biệt là cho công nhân nữ làm việc tại các khu công nghiệp ( KCN), ĐSQ Đan mạch đã tài trợ cho Hiệp hội nữ doanh nhân Hà Nội (HNEW) dự án số 104.Viet.30m nhằm giải quyết sự bất bình đẳng về giới trong các KCN bằng một số hình thức thiết thức như cung cấp lớp đào tạo về Luật Lao động, bệnh nghề nghiệp, giới tính, sức khỏe sinh sản và HIV/AIDs cho CBCNV; tổ chức các sự kiện thể thao - văn hóa để xúc tiến các hoạt động giao tiếp xã hội giữa các công nhân; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu kiến thức về bình đẳng giới và các hoạt động giải trí khác để giúp cải thiện điều kiện làm việc của công nhân đặc biệt là công nhân nữ trong các KCN, nâng cao ý thức và thúc đẩy hơn nữa quyền và vai trò ngày càng được cải thiện của công nhân trong các KCN thông qua các phương tiện truyền thông, củng cố trách nhiệm xã hội và năng lực của những người quản lý KCN và doanh nghiệp thông qua mạng lưới Hiệp hội Doanh nhân nữ Hà Nội

Các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo cho công nhân mời liên hệ:

Ban dự án , Hiệp hội Nữ doanh nhân Hà nội ( Ms. Bùi Hằng, Ms. Vũ Mận)

Tầng 6, toà nhà số 8 Phạm Ngọc Thạch, Đống đa, Hà Nội

Tel./ Fax.  04- 35744150 / email. Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó. ; Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.